Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Tehnički regruter
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo tehničkog regrutera koji će biti ključna karika u pronalaženju i zapošljavanju vrhunskih stručnjaka u području tehnologije. Kao tehnički regruter, vaša će uloga biti usmjerena na identifikaciju, privlačenje i selekciju kandidata s tehničkim znanjem i vještinama potrebnim za različite IT i tehnološke pozicije. Vaša sposobnost razumijevanja tehničkih zahtjeva i komunikacije s kandidatima i menadžerima za zapošljavanje bit će presudna za uspjeh u ovoj ulozi. Od vas se očekuje da aktivno sudjelujete u svim fazama procesa zapošljavanja, od oglašavanja radnih mjesta, preko intervjua, do ponude i onboarding procesa. Također, bit ćete odgovorni za održavanje baze podataka kandidata, praćenje trendova na tržištu rada i suradnju s različitim odjelima unutar tvrtke kako biste osigurali pravovremeno i kvalitetno popunjavanje pozicija. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, razumijevanje tehničkih pojmova i iskustvo u radu s alatima za upravljanje kandidatima. Ako ste motivirani, orijentirani na rezultate i želite biti dio dinamičnog tima, ovo je prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificirati i privlačiti kvalificirane tehničke kandidate.
- Provesti intervjue i procijeniti tehničke vještine kandidata.
- Suradnja s menadžerima za zapošljavanje u definiranju zahtjeva za pozicije.
- Održavati i ažurirati bazu podataka kandidata.
- Organizirati i koordinirati proces zapošljavanja.
- Pratiti tržišne trendove i konkurenciju u području zapošljavanja.
- Razvijati i održavati odnose s kandidatima i relevantnim mrežama.
- Pripremati ponude za zaposlenje i pregovarati uvjete.
- Sudjelovati u planiranju strategija zapošljavanja.
- Osigurati pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo na poziciji tehničkog regrutera ili sličnoj ulozi.
- Razumijevanje IT i tehnoloških pojmova i trendova.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzom okruženju.
- Poznavanje alata za upravljanje kandidatima (ATS).
- Organizacijske sposobnosti i pažnja na detalje.
- Sposobnost samostalnog rada i rada u timu.
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije.
- Sposobnost analize i procjene tehničkih vještina.
- Motiviranost za postizanje ciljeva i rezultata.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalazak tehničkih kandidata?
- Kako procjenjujete tehničke vještine kandidata?
- Kako se nosite s izazovima u pronalasku specifičnih tehničkih profila?
- Koje alate koristite za upravljanje procesom zapošljavanja?
- Kako održavate dobar odnos s kandidatima tijekom procesa zapošljavanja?
- Kako surađujete s menadžerima za zapošljavanje?
- Kako pratite trendove na tržištu rada u IT sektoru?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata?
- Kako upravljate višestrukim procesima zapošljavanja istovremeno?
- Koje su vaše strategije za privlačenje pasivnih kandidata?
